UGT CASTILLA Y LEÓN INICIA EL SEGUNDO CICLO DE FORMACIÓN EN HABILIDADES SOCIALES PARA DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN

Participantes en uno de los talleres.

En el marco de la capacitación para la acción sindical en la prevención de las adicciones en el ámbito laboral, UGTCyL pone en marcha el segundo ciclo de formación en habilidades sociales, dedicado a la asertividad como instrumento de gestión de los conflictos.

Las Habilidades Sociales son esenciales para cualquiera, ya que la mayor parte de nuestros problemas y satisfacciones tienen que ver con nuestras relaciones interpersonales. Por tanto, cualquier mejoría supondrá un incremento de nuestro bienestar y de nuestra calidad de vida.

Y por supuesto, es extensible a los delegados de prevención en el ejercicio de sus competencias y facultades que les marca la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (31/1995 del 8 de noviembre), puesto que el entrenamiento, mejora y adquisición de estos recursos personales favorecerá en las obligaciones que día a día afrontan como garantes de la salud laboral en sus empresas.

Sabemos que no podemos convertirnos en una persona asertiva de un día para otro. No basta con empaparse de teoría: también hay que poner esas actitudes en práctica. Para ello, hemos diseñado unos talleres eminentemente prácticos en los que describimos situaciones que producen ansiedad y llevamos a la práctica pequeños ejercicios que puedan ayudarnos a gestionarlo con inteligencia. Esta formación permitirá a los delegados y delegadas de prevención hacer y rechazar peticiones, gestionar conflictos interperpersonales, provocar cambios de conductas, responder asertivamente a las críticas y afrontar el comportamiento irracional de personas tóxicas.

Los talleres ya han comenzado y apenas quedan plazas. Sin embargo, aquellos que estén interesados en participar podrán consultar disponiblidad a través del correo eredondo@castyleon.ugt.org.

 



Asesoría de Salud Laboral
Programa de Campaña de Enfermedades Profesionales

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