UGT CASTILLA Y LEON CONMEMORA EL 28 DE ABRIL, DÍA INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 

Campaña 28 de Abril

Campaña 28 de Abril

 

A través diferentes actividades llevadas a cabo el 25 y 26 de abril, UGT Castilla y León se moviliza para promover un trabajo seguro, saludable y decente en toda la comunidad autónoma. Asimismo, es una jornada de conmemoración de los trabajadores fallecidos y lesionados, y sirve para honrar la memoria de las víctimas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Si quieres conocer los actos de cada provincia (pincha).
En Castilla y León cada día 125 trabajadores sufren un accidente de trabajo que le provoca una baja médica, y todas las semanas fallece un trabajador con motivo u ocasión de su trabajo.
Las cifras son insoportables desde el punto de vista humano e inaceptables socialmente, y ponen de manifiesto la necesidad de impulsar medidas urgentes que consigan revertir la situación, y recuperar la senda descendente iniciada en el año 2008.

Para tal fin, UGTCyL propone:

Derogar la reforma laboral de 2012, que no ha hecho otra cosa que fomentar la mala calidad del empleo, extender la precariedad laboral y por tanto, empeorar las condiciones seguridad y salud de los trabajadores.
Incentivar la contratación indefinida. La temporalidad en los contratos genera una enorme rotación en los puestos de trabajo y por tanto, trabajadores sin formación, inexpertos y con muy poca capacidad de reivindicación de sus derechos laborales y preventivos.
Reformar el marco normativo de las enfermedades profesionales actual e intensificar la coordinación y colaboración entre el Sistema Nacional de Salud, el Sistema de Prevención de Riesgos Laborales y el Sistema de Seguridad Social. Para ello, apuesta por desarrollar un sistema de información y declaración de enfermedades profesionales en Castilla y León. Instamos a la Consejería de Sanidad para que asuma esta obligación legal.
Acabar con el sistema Bonus, que sólo sirve para vaciar la caja de la seguridad Social sin la menor contraprestación en términos de mejora preventiva.
Hay que recuperar las inversiones en prevención de riesgos laborales. A pesar de la relación que existe entre una correcta organización del trabajo y de la planificación de las actividades de prevención con la disminución de la siniestralidad, se siguen realizando evaluaciones de riesgos de carácter genérico que no se adecuan a las particularidades de los riesgos y las actividades de los centros de trabajo y de las empresas, en detrimento de la eficacia preventiva evidente que presentan estas herramientas. La propia Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha constatado que en muchos casos, existe un interés prevalente por evitar la sanción mediante el recurso a la obtención de certificados o pruebas que acrediten la cobertura formal de determinadas obligaciones, antes que el cumplimiento real y efectivo de las mismas.
Mayor dotación de recursos (tanto humanos como materiales) para una Inspección de Trabajo que consideramos esencial para el control del cumplimento de las normas, así como para las Unidades de Seguridad y Salud, fundamentales para el desarrollo de campañas de control y asistencia técnica.
Mayor control de la Administración para que aquellas empresas que han sido sancionadas con carácter grave por incumplir sus obligaciones preventivas, no puedan contratar con las administraciones públicas la realización de obras y servicios. Además, reivindicamos que los aspectos relacionados con la política preventiva de las empresas, así como los recursos de los que disponen y el grado compromiso con la seguridad y salud de los trabajadores, sean elementos esenciales de cualquier proceso de licitación y posterior concesión, pública.
Además, es imprescindible contar con el delegado territorial en Castilla y León, que cubra el vacío de representación específica que en estos momentos hay en el 95% de las empresas de nuestra Comunidad, garantizando el cumplimiento de las normas preventivas en las pymes y micropymes y por tanto, incrementando los niveles de seguridad en estas pequeñas unidades productivas.​



Asesoría de Salud Laboral
Programa de Campaña de Enfermedades Profesionales

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies