SEMINARIO DE EXPERTOS SOBRE REINCORPORACIÓN LABORAL EFECTIVA Y SALUDABLE TRAS BAJA DE LARGA DURACIÓN

Cartel del seminario.

Cartel del seminario.

UGT Castilla y León organizará el próximo día 25 de septiembre en Valladolid un seminario de expertos sobre Reincorporación laboral efectiva y saludable, en el que tomarán parte representantes del INSST, Ibermutuamur, INSS y Escuela Nacional de Medicina del Trabajo.

En él se abordará la vuelta al trabajo dentro del entorno de la empresa saludable, la gestión del retorno al trabajo de trabajadores afectados por enfermedades cardiovasculares y mentales, y los procesos de vuelta al trabajo tras ausencia prolongada.

El seminario tendrá un carácter eminentemente técnico y participarán, además de los expertos, un grupo de discusión formado por técnicos en PRL, delegados de prevención y cuadros sindicales, así como especialistas del ámbito público con competencias en la materia.

Las conclusiones que se extraigan darán lugar a un documento técnico-sindical que servirá para impulsar desde UGT Castilla y León una política pública de retorno al trabajo que comprenda no sólo los aspectos prestacionales y económicos, sino también de mejora de la salud laboral de estos trabajadores enfermos y, en consecuencia, de la gestión preventiva de la empresa.

Este seminario se integra dentro de la campaña de acción e información denominada Reincorporación laboral efectiva y saludable, puesta en marcha por UGT Castilla y León, cuyo objetivo es promover el derecho a la adaptación y/o cambio de puesto de trabajo de aquellos trabajadores que deben incorporarse a sus puestos tras una ausencia prologada por motivos de salud.

La reincorporación al puesto de trabajo en este supuesto es una situación muy crítica para los trabajadores y las empresas. Para los primeros, porque hablamos de reincorporarse a su puesto de trabajo, y hacerlo, además, en las mismas condiciones previas a la IT; y para los segundos, porque deben reincorporar a un trabajador con un nuevo estado de salud que puede resultar incompatible con el puesto de trabajo.

Nuestra experiencia en la gestión de estos casos nos permite hacer dos afirmaciones:

La primera: que hay una relación directa entre la duración de la baja y la posibilidad de que el trabajador se reincorpore a su puesto en condiciones seguras, es decir cuanto más larga es la baja, más difícil resulta la reincorporación.

Y segunda, en España la reincorporación al trabajo tras una baja prolongada no es objeto de gestión por parte de las empresas, ni de los poderes públicos, a pesar de su enorme relevancia económica y social.

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