NECESIDAD DE POLÍTICAS DE RETORNO AL TRABAJO TRAS UNA INCAPACIDAD LABORAL PROLONGADA

Las incapacidades laborales prolongadas conllevan una dificultad especial para el retorno saludable y eficaz a la vida laboral.  Por ello, precisan del establecimiento de políticas de retorno al trabajo que reduzcan las recaídas y que faciliten un retorno estable, sin merma en la calidad de vida de los trabajadores.

Un sistema de protección social, como la Seguridad Social, precisa de políticas que fomenten el retorno al trabajo, sobre todo para los colectivos que han sufrido un largo proceso incapacitante. Esto implica mejorar los sistemas de registro, la elaboración de un mapa de incapacidad en España y facilitar la comunicación de información médico laboral en el ámbito asistencial.

El conocimiento de los requerimientos del trabajo por parte del ámbito asistencial y prestacional, mediante el uso de una ficha ocupacional, evitaría la controversia entre no apto y alta o no incapacidad. La implantación de programas específicos de retorno por procesos musculoesqueléticos, trastornos psiquiátricos menores y un plan estratégico en los trabajadores con cáncer fomentarían un adecuado retorno al trabajo.

En este estudio de José Manuel Vicente Pardo y Araceli López-Guillén se aborda la necesidad de establecer políticas de retorno al trabajo tras una incapacidad laboral prolongada.

Retorno laboral.

 



Asesoría de Salud Laboral
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