CONVOCATORIA DE LOS PREMIOS A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN CASTILLA Y LEÓN 2018

 

 

Premios a la Prevención de Riesgos Laborales de Castilla y León

Premios a la Prevención de Riesgos Laborales de Castilla y León

Premios a la Prevención de Riesgos Laborales de Castilla y León 2018

La Junta de Castilla y León ha publicado la convocatoria de los PREMIOS A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN CASTILLA Y LEÓN correspondientes al año 2018 (Orden EMP/1172/2018, de 25 de octubre, BOCYL MATES, 6 DE NOVIEMBRE DE 2018).

Los premios tienen como objetivo reconocer y galardonar públicamente a empresas, entidades, profesionales y Universidades Públicas su labor en la prevención de riesgos laborales.
Pueden optar a los premios:
- Las pequeñas y medianas empresas que lleven a cabo buenas prácticas preventivas (categoría a) ;
- Las entidades públicas o privadas sin ánimo de lucro, así como a las empresas del sector de la comunicación, que hayan realizado acciones de promoción y sensibilización de la cultura de la prevención de riesgos laborales en la sociedad de Castilla y León (categoría b);
- Los profesionales de la prevención de riesgos laborales que destaquen por su contribución al desarrollo o a la divulgación de la cultura preventiva en la Comunidad de Castilla y León (categoría c));
- Las Universidades Públicas de la comunidad de Castilla y León, que a través del personal investigador a su servicio, fomentan y apoyan la investigación en prevención de riesgos laborales y desarrollan proyectos de investigación en materia de prevención de riesgos laborales y divulgación de la cultura preventiva.
Los Criterios de valoración para optar a los galardones son 

1. Para la categoría a) se establecen los siguientes criterios:
• Ser una iniciativa concluida.
• Ser una iniciativa transferible, que pueda ser repetida por otras empresas.
• Una mayor inversión en prevención de riesgos laborales por trabajador en plantilla, referida al año natural anterior.
• Iniciativa con impacto y perdurabilidad.
• Que incorpore la participación de los trabajadores.
• Que tenga integrada la prevención en la organización y funcionamiento de la empresa.
• Que presente una tendencia descendente de los índices de siniestralidad en la empresa respecto al índice medio de la incidencia de su sector de actividad, a nivel de de dos dígitos del Código CNAE – 1993, referido a los dos últimos años (categoría d).
2. Para la categoría b) se valorarán:
• La realización de campañas divulgativas sobre aspectos generales relacionados con la prevención de enfermedades de origen laboral.
• La realización de campañas de sensibilización de buenas prácticas y hábitos saludables para los trabajadores.
• La realización de campañas de sensibilización y concienciación de cultura preventiva dirigida a los escolares de Castilla y León.
• La creación, divulgación o mejora de una cultura de la prevención de riesgos laborales.
3. Para la categoría c) se valorara el Currículo de los candidatos en materia de prevención de riesgos laborales.
4. Para la categoría d) se valorará:
• En el caso de que se proponga a departamentos o centros, lo señalado en el punto 2 de apartado quinto de la presente convocatoria. •
En el caso de personal investigador de las Universidades Públicas, se valorará el currículo de los candidatos en materia de prevención de riesgos laborales.
El plazo para la presentación de candidaturas finaliza el día 23 de marzo de 2019.



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